25 Avril 2019

9ème Edition :Fête des Secrétaires et Assistant(e)s de Direction

 

Du 10 au 07 Juillet 2018


NOS SEMINAIRES EN IMAGES


MK Conseil et Formation c'est ...

CIBLE

Nos séminaires s’adressent aussi bien au secteur public qu’au secteur privé, et couvrant presque tous les domaines. Ils concernent les cadres supérieurs, les cadres, les agents de maitrise ainsi que les employés etc….

TYPE DE SEMINAIRE

  • Formation inter entreprise
  • Formation intra entreprise
  • Formation spécialisée
  • Formation sur mesure
  • Formation individualisée
  • Déjeuner débat
  • Les journées techniques

NOS MODULES DE FORMATION

CODE

DROIT DES AFFAIRES

DA 10

Pratique du  droit des affaires

DA 20

Les cadres et dirigeants: connaissance générale sur la pratique du droit des affaires

DA 30

Les nouvelles procédures de recouvrement des créances et la gestion optimale des contentieux selon l’OHADA

DA 40

Techniques de prévention et de recouvrement des créances

DA 50

Responsabilité civile et pénale du chef d’entreprise

DA 60

Marques, brevets, noms commerciaux: comment se protéger contre les actes anticoncurrentiels ou poursuites judiciaires

DA 70

Le créancier face au redressement judiciaire

DA 80

Techniques d'élaboration et gestion des contrats d'affaires

DA 90

Règlement de procédure de la Cour commune de justice et d’arbitrage

DA 100

Concurrence : Défis, procédures et questions d’actualité

DA 110

Actes uniformes de l’OHADA  portant organisation des sûretés : pratique des garanties des crédits.

DA 120

Contrôle de prix de transfert

DA 130

La pratique des conseils et assemblées des sociétés : quelles précautions juridiques pour prévenir les incidents ?

DA 140

Gestion du crédit –client : de la prévention des risques au recouvrement des créances selon l’OHADA

DA 150

Les techniques contractuelles

DA 160

Le cadre juridique et institutionnel du contrôle de change en côte d’ivoire

DA 170

Management Juridique

DA 180

Initiation à la fonction juriste d’entreprise

 

CODE

DROIT FISCAL

DF 10

Présentation et commentaire des innovations de l’Annexes Fiscale de l’année en cours

DF 20

Gestion fiscale de l’entreprise

DF 30

Maitrise des principes fiscaux pour une meilleure gestion fiscale de l’entreprise  (ITS, PATENTE, FONCIER, BIC et TVA)

DF 40

Patente et foncier

DF 50

Maitrise de BIC, IRVM et IRC

DF 60

Maîtriser les difficultés d’application de la TVA

DF 70

Pratique de la TVA  dans le commerce international

DF 80

Opérations financières et TVA

DF 90

Journées techniques sur les ITS

DF 100

FISCALITE : connaitre les principaux mécanismes fiscaux

DF 110

Briefing de la fiscalité des entreprises pour managers non fiscalistes

DF 120

Gestion fiscale du patrimoine immobilier et des immobilisations

DF 130

Fiscalité des compagnies des assurances/ des entreprises agricoles/ des entreprises minières/ pétrolière

DF 140

Veille fiscale et  élaboration d’un manuel de procédures fiscales

DF 150

Régime juridique et fiscal des entreprises de publicité/ des entreprises de presse

DF 160

Fiscalité des avantages octroyés au personnel

DF 170

Gestion fiscale des multinationales

DF 180

Comment mieux se défendre face un contrôle fiscal ?

DF 190

Techniques d’audit fiscal

DF 200

Pratique de la paie : conséquence de la maladie,  de l’accident du travail et de la maternité

DF 210

Gestion des risques fiscaux

DF 220

L’optimisation du résultat fiscal de l’entreprise

DF 230

Comprendre et maîtriser l’intégration fiscale

DF 240

Relations dans les groupes de sociétés : aspects comptable, fiscal et pénal

DF 250

Optimiser la gestion fiscale de la PME

DF 260

Les SCI  de gestion : aspects juridiques, fiscaux et comptables

DF 270

Contrôle fiscal, procédures et contentieux : ce qu’il faut savoir

DF 280

Fiscalité pour non fiscalistes

DF 290

Comptabilité clients et fournisseurs : aspects juridiques et fiscaux

DF 300

Fiscalité des salaires

 

CODE

DROIT COMMERCIAL

DC 10

Droit commercial dans la vie des affaires

DC 20

Les  principes fondamentaux du contrat commercial

DC 30

Contrats de distribution et droit de la concurrence

DC 40

Politique de prix et droit de la concurrence

DC 50

La représentation commerciale

DC 60

La gestion et suivi des contrats et des engagements commerciaux

 

CODE

IMMOBILIER

IM 10

Gestion immobilière

IM 20

Fiscalité immobilière approfondie

IM 30

Opérations immobilières : les responsabilités

IM 40

Immobilisations corporelles et incorporelles : Comptabilité et fiscalité

IM 50

Ventes immobilières et opérations assimilées

IM 60

Fiscalité du crédit – bail

IM 70

Les immobilisations de l’entreprise : quel traitement fiscal ?

IM 80

Optimiser la gestion d’un patrimoine immobilier

IM 90

Gestion fiscale du patrimoine

 

CODE

COMMUNICATION

COM 10

Optimisez votre communication en entreprise

COM 20

L'élaboration d'une stratégie de communication

COM 30

Processus de communication interne et externe

COM 40

Relations humaines publiques et organisationnelles

COM 50

Manager, comment communiquer efficacement avec son équipe ?

COM 60

Knowledge management enjeux et mise en place

COM 70

Conduite efficace d’une réunion

COM 80

Communication et relation d’autorité

COM 90

Communication en période de crise

COM 100

Adapter l’organisation de son service communication en période de changement

COM 110

Technique d’élaboration d’un plan de communication

COM 120

Management de la communication sociale

 

CODE

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

SCM 10

La gestion des stocks au quotidien

SCM 20

La gestion des stocks AO

SCM 20

La gestion des stocks et des approvisionnements

SCM 30

Gestion des achats et approvisionnements/ Gestion des achats et approvisionnements AO

SCM 40

Gestion de la relation Fournisseurs

SCM 50

Rangement efficace de son magasin de stockage

SCM 60

Gérer et organiser les transports

SCM 70

Réglementation du transport

SCM 80

Les stratégies logistiques

SCM 90

Les bonnes pratiques d’entreposage

SCM 100

La boite à outils du logisticien

 

CODE

MANAGEMENT

MA 10

Manager, comment construire et exercer efficacement votre leadership ?

MA 20

Techniques de management de projets

MA 30

Management des performances

MA 40

Team management système ou comment développer la cohésion d’équipe autour d’activité ludique pour obtenir un meilleur rendement

MA 50

Management des risques : mettre l’entreprise hors risques

MA 60

Maitriser les leviers du management opérationnel pour devenir un cadre efficace et performant

MA 70

Comment manager une équipe à distance sans perdre en efficacité ?

MA 80

La pratique efficace du management par objectifs

MA 90

Management de la qualité en entreprise pour une meilleure rentabilité

MA 100

Management de la formation

MA 110

Gestion du stress et management

MA 120

Management Interculturel

MA 130

Comment réussir la prise de nouvelles fonctions ?

MA 140

Outils de pilotage du manager et tableaux de bord

MA 150

Gérer le temps au profit de l’efficacité

MA 160

Manager une équipe multiculturelle

MA 170

Management stratégique et coaching efficace

MA 180

Accompagner le changement

MA 190

Instaurer et faire vivre une culture d’entreprise

MA 200

La délégation responsable

MA 210

Management des équipes

MA 220

Développer un coaching efficace

MA 230

Management et leadership

MA 240

Gestion du temps et organisation du travail

MA 250

Management par la qualité

MA 260

Gestion axée sur les résultats (GAR)

MA 270

Instaurer la cohésion dans vos équipes pour l’atteinte des objectifs

 

CODE

COMPTABILITE/FINANCES

GC 10

Mieux construire son business plan pour maitriser les risques

GC 20

Comptabilité analytique de gestion

GC 30

Gestion comptable du patrimoine immobilier et des immobilisations

GC 40

Journées techniques sur la comptabilité pour managers non comptables

GC 50

Accroitre l’efficacité d’un service de comptabilité

GC 60

L’essentiel des normes  IFRS

GC 70

Initiation au contrôle interne

GC 80

Consolidation des comptes : principes et méthodes

GC 90

Repensez la gestion de votre trésorerie en situation de crise

GC 100

Analyse financière et mesure de la performance

GC 110

Mise en place d’un dispositif de contrôle interne

GC 120

Bien bâtir et mieux négocier son budget

 

CODE

COMPTABILITE/FINANCES (SUITE)

GC 130

Gestion et contrôle budgétaire

GC 140

Contrôle de la performance et indicateurs de gestion

GC 150

Gestion budgétaire assistée par ordinateur

GC 160

Audit comptable et financier

GC 170

Audit de la comptabilité bancaire

GC 180

Synthèse de la comptabilité et présentation d’un rapport

GC 190

Comment placer au mieux les excédents de trésorerie en arbitrant entre sécurité, disponibilité et rendement ?

GC 200

La gestion optimale de la trésorerie

GC 210

La gestion des stocks

GC 220

Bâtir et bien gérer son financement à long terme

GC 230

Incidences juridiques et fiscales des opérations comptables

GC 240

Audit interne et contrôle de gestion, AO

GC 250

Organisation comptable : établissement des états financiers annuels fiables dans les délais requis

GC 260

Gestion de la paie

GC 270

Gestion des achats et approvisionnements/ Gestion des achats et approvisionnements AO

GC 280

L’essentiel de la finance pour Manager

GC 290

L’essentiel de la comptabilité pour Manager

GC 300

Maitrise de la révision comptable

GC 310

Gestion Logistiques

GC 320

Audit des Etats Financiers

GC 330

Comptes consolidés : étude du tableau de trésorerie

GC 340

Comptabilité clients et fournisseurs: aspects juriques, comptables et fiscaux

GC 350

Gestion des relations bancaires et des excédents de trésorerie

GC 360

Maitrise de la préparation et de l’établissement des comptes annuels

GC 370

Pratique de l’analyse financière

GC 380

La gestion des stocks AO

GC 390

La gestion des stocks et des approvisionnements

GC 400

Piloter une Direction d’audit interne

GC 410

Méthodes et outils d’analyse financière

GC 420

Mise en place et gestion d’une comptabilité analytique

GC 430

Planification et contrôle budgétaire

 

CODE

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

GRH 10

Les meilleures pratiques de la gestion des ressources humaines dans le contexte d’aujourd’hui

GRH 20

Evaluation des postes

GRH 30

Les bases de la Gestion des Ressources Humaines

GRH 40

Les techniques d’élaboration d’un plan de formation

GRH 50

Gestion des profils des carrières

GRH 60

Comment organiser la formation en entreprise?

GRH 70

Comment devenir un formateur efficace ?

GRH 80

La gestion des ressources humaines pour non spécialistes

GRH 90

Gestion approfondie des ressources humaines

GRH 100

Aspects juridiques de la gestion du personnel

GRH 110

Le suivi administratif du personnel

GRH 120

Gestion des rémunérations et des coûts sociaux

GRH 130

Politique de rémunération/ la pesée des postes

GRH 140

Gestion de la masse salariale

GRH 150

Méthodes d'auto -diagnostic des ressources humaines

GRH 160

Elaboration d'un manuel de procédures de gestion des ressources  humaines

GRH 170

Représentation du personnel en entreprise

GRH 180

La rupture du contrat du travail : le conclure et le rompre

GRH 190

Elaborer et gérer le budget des ressources humaines

GRH 200

La cohésion sociale et gestion des conflits en entreprise

GRH 210

Construire et négocier un accord collectif : le cadre juridique et la pratique.

GRH 220

Médiation, arbitrage et négociation sociale

GRH 230

Elaboration d’un référentiel de compétences et la définition des fiches de poste

GRH 240

Administration du personnel : règles, techniques et outils

GRH 250

Audit du bilan social

GRH 260

Gestion quotidienne des hommes et la délégation de pouvoir

GRH 270

Mise en place d’un système d’évaluation des performances et conduite de l’entretien annuel d’appréciation.

GRH 280

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : Outils de pilotage des Ressources Humaines pour répondre aux nouveaux besoins des personnes et des entreprises.

GRH 290

Techniques de recrutement, Evaluation et Entretien

GRH 300

Les nouveaux outils de pilotage de la fonction RH

GRH 310

Réaliser les tableaux de bord de la fonction RH et le bilan social

GRH 320

Management Formation : ingénierie de compétence

GRH 330

Conduire un projet de formation

GRH 340

Inscrire la Formation dans une démarche qualité

GRH 350

L’assistante de Formation

GRH 360

Passation d’un marché de formation par appel d’offre

GRH 370

Evaluation d’un plan de formation

GRH 380

Dynamique de groupes en situation de formation

GRH 390

Pratique de l’évaluation et de l’audit de la formation

GRH 400

Délégués du personnel : Droits et obligations

GRH 410

Les congés payés : calcul et indemnisation

GRH 420

Revalorisation du SMIG : quelles incidences ?

GRH 430

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources  humaines performante

GRH 440

Gestion du climat social dans l’entreprise

 

CODE

ACHAT/MOYENS GENERAUX

AMG 10

Les fondamentaux de l’Achat

AMG 20

Gestion administrative et technique d’un service achat

AMG 30

La gestion des risques liés aux opérations d’achat

AMG 40

Gestion des achats et approvisionnements

AMG 50

Conception et analyse des tableaux de bord Achat

AMG 60

Les aspects juridiques des Achats/ Moyens Généraux

AMG 70

Négociation en achat - acheteurs : négocier avec performance

AMG 80

Gestion efficace des relations avec les prestataires externes

AMG 90

Pratiques des achats internationaux

AMG 100

Responsables des Moyens Généraux : réussir sa mission

AMG 110

Elaboration et mise en œuvre d’un tableau de bord de gestion pour services généraux

 

CODES CODE

DROIT DU TRAVAIL ET SECURITE SOCIALE

DTS 10

L’essentiel de la nouvelle réforme du code du travail

DTS 20

Modifier les contrats de travail

DTS 30

Pratiquer le droit du travail : Un plus pour votre management

DTS 40

Les points clés du droit du travail et du droit social

DTS 50

La prévention et la sécurité : Un plus pour votre management

DTS 60

Contentieux du travail: procédure et études de jurisprudence

DTS 70

Pratique du contrat de travail

DTS 80

C.D.D et intérim ; Pourquoi ? Quand ? Comment ?

DTS 90

Déclarations sociales : bien remplir les principaux imprimés

DTS 100

Procédure et droit de licenciement

DTS 110

Comment constituer les dossiers de départ à la retraite et les différents calculs ?

DTS 120

Les indemnités de départ versées au salarié : Traitement fiscal et social

DTS 130

Comprendre le code de prévoyance sociale et maitriser le calcul des cotisations sociales

DTS 140

Maitriser l’établissement de la DISA

DTS 150

Les conditions de travail et sécurité au travail

DTS 160

L’assurance maternité ou les indemnités journalières

DTS 170

Qu’est ce qu’une maladie professionnelle ?

DTS 180

Quelles sont les formalités à remplir en matière de prestations sociales ?

DTS 190

L'immatriculation à la CNPS  et la gestion de la carrière.

DTS 200

Cotisation sociale recouvrement à l'amiable et contentieux

DTS 210

Les prestations familiales et l'assurance maternité

DTS 220

La couverture des risques professionnels (accident de travail prévention et réparation)

DTS 230

L'assurance  vieillesse ou la retraite

DTS 240

La préparation à la retraite et à la reconversion professionnelle

DTS 250

La formation à la mise en place et/ou à la dynamisation des CHST

DTS 260

Contrôle CNPS

DTS 270

Retraites et préretraites : Modalités pratiques

DTS 280

Gérer les rémunérations différées, Fonds de pensions, Prévoyance, Epargne salariale, retraite.

DTS 290

Pratique de la reforme CNPS

DTS 300

Délégués syndicaux – Délégués du personnel : gérer au mieux les conflits

DTS 301

L’Essentiel de la Réforme du Code du travail

 

CODE

SECRETARIAT/ASSISTANAT

SE 10

Les TIC, outils indispensables dans les métiers de secrétariat, assistant(e)s de direction et standardistes

SE 20

Acquérir les compétences d’un(e) assistant(e) efficace et performant(e)

SE 30

Instaurer/pratiquer la qualité de service dans un secrétariat de direction

SE 40

Accueil et communication  efficace

SE 50

Traitement du courrier et techniques de correspondance administrative

SE 60

Techniques d’expression

SE 70

La maîtrise de la correspondance commerciale

SE 80

Les techniques de rédaction administrative

SE 90

Gestion des relations publiques et du protocole dans votre métier

SE 100

Initiation à la gestion d’un secrétariat

SE 110

Optimiser la gestion d’un secrétariat

SE 120

Comment répondre au téléphone ?

SE 130

Management du secrétariat

SE 140

Evoluer efficacement au sein d’une équipe

SE 150

Secrétaires/Assistant(e)s de direction : Quel style de management adopter pour une parfaite collaboration au sein de l’entreprise ?

SE 160

Secrétaires/Assistant(e)s de direction : mettre en place votre programme d’efficacité personnelle et prendre votre envol professionnel

SE 170

Accompagner efficacement son manager dans la tenue des réunions

SE 180

Manager un pool secrétariat

SE 190

Planification et suivi des activités administratives

SE 200

Optimiser votre travail pour mieux assister votre supérieur hiérarchique

 

CODE

ANGLAIS

ANG 10

Initiation et perfectionnement en anglais général

ANG 20

Conversation et pratique intensive de l’anglais général

ANG 30

Anglais : présentations et exposés professionnels en réunion

ANG 40

La correspondance commerciale en anglais

ANG 50

Accueillir un partenaire étranger en anglais

ANG 60

La gestion de commandes à l'international en anglais

ANG 70

Perfectionner ses relations téléphoniques dans le cadre professionnel

ANG 80

Anglais pour financier

ANG 90

Anglais pour personnel d’accueil

ANG 100

Anglais pour manager

ANG 110

Anglais maritime

ANG 120

Le suivi commercial à l'international en anglais

ANG 130

Anglais commercial

 

CODE

TRANSIT/DOUANE

TD 10

Initiation aux procédures douanières

TD 20

Techniques douanières

TD 30

Pratique des Incoterms 2010

TD 40

Procédures et contrôle douanier

TD 50

La déclaration en douane et les documents du commerce extérieur

TD 60

Connaître la Réglementation Douanière et Maîtriser le Transport dans l’espace CEDEAO

TD 70

Contentieux douanier

TD 80

Les règles générales de classement des marchandises (les tarifs douaniers)

TD 90

Les prescriptions douanières

TD 100

La déclaration en douane et ses contentieux

TD 110

Prévention et règlement des litiges douaniers

TD 120

Le contentieux douanier et les voies de recours

TD 130

Evaluation en douane selon l’article 7 du GATT

TD 140

Pratique de l’assurance maritime

TD 150

Contrat de transport maritime

TD 160

L’argumentation du commerce extérieur

TD 170

Connaître la Réglementation Douanière et Maîtriser le Transport

TD 180

La maitrise des règles et procédures des crédits documentaires

TD 190

L’essentiel des nouvelles des procédures douanières

 

CODE

INFORMATIQUE ET BUREAUTIQUE

INF 10

Initiation et perfectionnement à WORD

INF 20

Initiation et perfectionnement à EXCELL

INF 30

Initiation et perfectionnement à ACCESS

INF 40

Initiation et perfectionnement à POWERPOINT

INF 50

Pratique de l’INTERNET

INF 60

Maitrise des logiciels comptable SAARI-SAGE

INF 70

Administration et maintenance d’une infrastructure de réseau WINDOWS

INF 80

Administration, maintenance et sécurité en environnement LINUX/UNIX

INF 90

Comprendre et pratiquer office 2010 pour accroitre votre performance en bureautique

INF 100

LOTUS

INF 110

Meilleure gestion des ressources informatiques en entreprise

INF 120

Management et le contrôle interne informatique

INF 130

POA

INF 140

Méthodologie de conception d’un plan de secours informatique pour garantir la continuité du fonctionnement de l’organisation

INF 150

L’environnement juridique des nouvelles technologies de l’information.

INF 160

Gestion des contrats informatiques

INF 170

Sécurité de Système d’Informations

INF 180

Management de projets informatiques

INF 190

Pratique de THALIA PAIE

 

CODE

MARKETING/ COMMERCIAL

MKT 10

Les clés du Marketing, Méthodologies et pratiques

MKT 20

La technique de vente et de négociation commerciale

MKT 30

Marketing opérationnel : principes et outils

MKT 40

Elaborer et mettre en œuvre le tableau de bord de l’activité marketing

MKT 50

Veille concurrentielle et nouvelles techniques de marketing direct

MKT 60

Organisation d’événements : contrôlez tout de A à Z

MKT 70

Techniques d’études quantitatives et qualitatives de marché

MKT 80

Maitrise de la GRC (Gestion Relation Clients) pour une meilleure efficacité

MKT 90

Implanter l'esprit marketing dans l'entreprise pour un meilleur rendement de l’entreprise

MKT 100

Customer Relation Management

MKT 110

La mise en place d'une force de vente

MKT 120

Techniques d’évaluation des performances commerciales


MKT 130

Réussissez vos négociations commerciales à l’international : Outils-Techniques et comportements des négociations transculturelles

MKT 140

L'audit  marketing

MKT 150

Accueil et communication

MKT 160

Maitrise des techniques commerciales

MKT 170

Négociation commerciale pour non commerciaux

MKT 180

Accroître les performances de vos commerciaux par un coaching efficace

MKT 190

Méthodes de redynamisation commerciale

MKT 200

Initier et réussir la gestion de votre relation client

MKT 210

Relation client - Fournisseurs internes

MKT 220

Marketing pour non spécialiste

MKT 230

Marketing et technique de vente à distance

MKT 240

Réussir le lancement  de vos nouveaux produits / services

MKT 250

Elaboration du plan d’action Marketing et du plan d’action commerciale

MKT 260

Les 7 règles d’or du Management commercial

MKT 270

Manager l’administration des ventes

MKT 280

Marketing Hôtelier

MKT 290

Négocier efficacement avec les grands comptes : outils et techniques

MKT 300

Marketing client - Marketing relationnel: Synergie et marketing de vente

MKT 310

Maitrise des aspects juridiques des contrats dans les négociations commerciales

MKT 320

Formation des acheteurs

MKT 330

Gestion des relations commerciales à l’International

MKT 340

Vendre et négocier efficacement avec les grands comptes

MKT 350

La vente sur Internet cadre juridique et sécurité des transactions

MKT 360

Gestion de la force de vente

MKT 370

Techniques d’accueil

 

CODE

DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET EFFICACITE PROFESSIONNELLE

DP 10

Comment valoriser votre personnalité en public

DP 20

Prendre la parole en public et convaincre par les techniques oratoires : discours/débats/conférences/etc

DP 30

Développer son impact personnel

DP 40

Améliorez l'impact de vos comptes rendus, procès-verbaux et rapports

DP 50

Améliorer et optimiser vos écrits professionnels

DP 60

Convaincre un auditoire

DP 70

Savoir vivre professionnel

DP 80

Prendre son envol professionnel : mettre en place son programme d’efficacité personnelle

DP 90

La gestion du temps et organisation du travail

DP 100

Assurer aisément le Protocole

 

CODE

SPECIFICITES DU SECTEUR PUBLIC

SSP 10

Maitrise des processus budgétaires, comptables et financiers dans le secteur public

SSP 20

Contrôle de gestion dans le secteur public

SSP 30

Inspection des services publics et parapublics : démarche d’intervention et outils

SSP 40

Reformes budgétaires et procédures d’exécution des dépenses publiques

SSP 50

Passation et exécution des marchés publics : règles de transparence et règlement de litiges

SSP 60

Comment instaurer et pérenniser la culture de service public de qualité

SSP 70

Droits et devoirs des fonctionnaires de l’Etat

SSP 80

Communication gouvernementale : nouveaux enjeux pour la performance du gouvernement

SSP 90

Gestion des Ressources Humaines dans l’Administration publique

SSP 100

Pratique de l’accueil dans les services publics

SSP 110

Management  des Partenariats Publics Privés

 

CODE

FORMATION A LA MICROFINANCE

MF 10

La gestion des ressources humaines dans les Institutions de MicroFinances

MF 20

Législation nationale et fondamentaux de la microfinance

MF 30

Pratique du contrôle de Gestion dans les IMF

MF 40

Gestion fiscale des IMF

MF 50

Gestion comptable des IMF

MF 60

MicroFinances et Marketing

 

CODE

GESTION DES CONFLITS SOCIAUX/RENFORCEMENT DE LA COHESION SOCIALE

GCS 10

L’apprentissage du conflit : cycle de vie et manifestations

GCS 20

Les mécanismes de prévention, gestion et résolution de conflits

GCS 30

L’écoute active

GCS 40

Les techniques de négociation

GCS 50

Média et conflits

GCS 60

Le développement et la gestion des programmes de réparation

GCS 70

Leadership cohésif

GCS 80

Média et conflits

GCS 90

Les stratégies de réconciliation

GCS 100

Les techniques de médiation des conflits

 

CODE

DEVELOPPEMENT RURAL

DR 10

Gestion de coopérative

DR 20

Animation et suivi des coopératives

DR 30

Gestion de la jeunesse communale

DR 40

Gestion comptable et informatique

DR 50

La comptabilité simplifiée

DR 60

Aspects juridiques d’une coopérative

DR 70

Gestion commerciale d’une coopération

DR 80

Techniques d’élevage de porcins, ovins, volaille etc…

DR 90

Techniques culturales des cultures maraichères, etc…

DR 100

Techniques de négociation et de vente

 

CODE

COLLECTIVITES TERRITORIALES

CT 10

Contrôle sur le fonctionnement des organes, des comités et des commissions des collectivités territoriales

CT 20

Gestion des Relations fonctionnelles entre services, Etat et collectivités territoriales

CT 30

Contentieux entre les collectivités territoriales et les tiers

CT 40

Pratique de la Coopération décentralisée

 

CODE

HYGIENE ET SECURITE

HS 10

Bonnes pratiques d’hygiène

HS 20

Bonnes pratiques de l’hygiène en industrie alimentaire

HS 30

Hygiène hospitalière

HS 40

Le système HACCP

HS 50

Maîtrise des risques professionnels en milieu industriel

HS 60

Gestion de l’environnement

HS 70

Productions animales et Hygiène et Industrie des Denrées Alimentaires d’Origine Animale (HIDAOA)

HS 80

Concevoir et mettre en œuvre un Système de Management Intégré Qualité, Sécurité et Environnement

CODE

DIVERS MODULES

 

DM 10

Contrôle de conformité aux normes

 

DM 20

Gestion du budget familiale pour un meilleur équilibre de l’entreprise

 

DM 30

Préparation d’une retraite stratégique

 

DM 40

Systèmes d’archivage et gestion électronique des documents

 

DM 50

Préparation d’une retraite stratégique

 

DM 60

La démarche qualité : solution pour une croissance durable

 

DM 70

Procédures d’élaboration des tableaux de bord pertinents pour une meilleure évaluation des performances de votre entreprise

 

DM 80

Développement durable

 

DM 90

Formation de formateurs occasionnels

 

DM 100

Redynamisation du personnel caisse en pharmacie

 

DM 110

Gestion informatisée des bibliothèques

 

DM 120

Accueil et qualité de services

 

DM 130

Gestion informatisée des hôtels

 

DM 140

RSE : l’entreprise face aux défis de la Responsabilité sociétale

 

DM 150

Méthode de planification de contrôle et de suivi de projet

 

DM 160

Gestion de projets : Maitriser l’essentiel pour une exécution efficace de vos projets

 

DM 170

Techniques de magasinage

 

DM 180

Caissiers : développer votre efficacité

 

DM 190

Réceptionnistes et standardistes : Améliorer votre fonction

 

DM 200

Formation des formateurs

 

DM 210

Les opérations de caisse

 

DM 220

Détection des risques et fraudes internes

 

DM 230

Améliorer votre accueil pour fidéliser vos clients

 

 

NB :

  • Cette liste est non exhaustive, d’autres séminaires dont les thèmes ne sont pas répertoriés pourraient être organisés.

  • Toutes ces formations peuvent être réalisées soit en inter entreprise ou en intra entreprise.

  • Choisissez vos thèmes et contactez le service formation au

Tél : 00 (225) 22 52 83 90/93 – 22 52 29 55

Cel : 00 (225) 07 09 30 95/ 07 51 63 43/ 02 03 51 05/02 03 51 11

Mail : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

SYSCOHADA Nouvelle version

Publié le 15 février 2017, le système comptable OHADA (SYSCOHADA) en tant que référentiel comptable unique de tous les Etats membres de l’OHADA nouvellement adopté, entrera en vigueur le 1er janvier 2018, et pour les comptes personnels des entités, et le 1er janvier 2019 pour les comptes consolidés, les comptes combinés et les états financiers produits en normes IFRS.

Pour vous donner l’occasion d’être mieux informés sur les modifications introduites par cette réforme du  SYSCOHADA ainsi que leurs implications dans la gestion comptable de vos entreprises, le cabinet MK CONSEIL ET FORMATION organise plusieurs séminaires de formation sur ce référentiel comptable unique.

Consultez notre calendrier de formation pour les prochaines session

Pour s'inscrire, vous pouvez nous renvoyer le bulletin de préinscription ci-joint dûment rempli. A la réception du bulletin nous vous adressons une lettre d'invitation et le bulletin de suscription de la formation choisie.


NOTRE MISSION

  • Coacher les Entreprises
  • Conseiller et assister efficacement les entreprises en matière Juridique, Sociale, Fiscale, Comptable et Douanière

NOTRE ETHIQUE

  • Un Professionnalisme rigoureux
  • Des résultats réels
  • Une Qualité de service appréciée

 


Nos Agréments